グループワーク風景１

グループワーク風景２

グループワーク風景３

代表理事　辰身信子さん

◆１００人の人に１００のプログラムを！
　ＮＰＯ法人　人間関係アプローチ宮崎“きらきら”が提供するコミュニケーション・スキルのプログラムは、トマス・ゴードン博士などの心理学の理論を基礎に置いたものです。さらに、ひとりひとりの人に合うプログラムが必要であるという方針のもとに、「１００人に１００のプログラム」づくりを余念なくスタッフは研究し開発が進められています。
※トマス・ゴードン　博士米国の心理学者。1963年、親業訓練講座（ＰＥＴ）（Parent Effectiveness Training）を開発した。
　設立して５年。クオリティが高い専門的なプログラムには定評があります。
　企業でのストレス・マネジメントの教育研修では、基礎知識の学習に、コミュニケーション・スキルのプログラムを組み合わせ、人と人が触れ合うとは、信頼し合うとはどういうことなのかをグループワークを通して学ぶことができます。
企業の人材養成や組織づくりの研修としても評価を得ています。

◆「このプログラムに出合えてよかった」の一言がうれしい
　「自分の言葉を変えるだけで、こんなに関係が変わるなんて。」「今まで相手のせいにしていました。」講座やカウンセリングに参加された人から、そのような感想が寄せられるそうです。
　コミュニケーション・スキルをグループ・ワークで学ぶことで、考え方を変えることができ、自分の言葉を少し変えるだけで豊かな人間関係に変わることを体験できるのだそうです。これを、相手のせいにしたり、自分のせいにしたりしていた今までの自分の考えからの「解放」だと辰身さんが説明してくれました。
　スタッフには他の事業所に就労している人もいますが、「１００人に１００のプログラムを」の目標に向けたプログラムや企画作りは夜になることが多く、土日も動きます。そんな活動を続けてきて、参加者からの「このプログラムに出合えてよかった」の一言をもらうと本当に嬉しいと辰身さんは言います。

◆地域の人を“きらきら”させたい
　企業から依頼されて人材研修を行う講師はその道の「民間企業」から来るような気がしますが、辰身さんたちは「ＮＰＯ」です。しかも、こうしたコミュニケーションに特化した人材研修を行える専門家集団のＮＰＯとして、宮崎県でも唯一の実績です。
　なぜＮＰＯなのでしょうか。
　ボランティア・コーディネートや地域や活動のネットワークづくりの仕事の経歴をもつ辰身さんならではの答えを聞くことができました。
　コミュニケーション・スキルは、親子関係ばかりでなく、保育、学校、看護／介護、事業所等いろんな場面で同じように大切であり、場面が違っても、人と人との関係で起こっていることは同一。さまざまな社会の分野でコミュニケーションや人間関係の壁を経験し必要を感じた人が、プログラムに参加しています。学んだことをそれぞれの分野で実践してスキルが広がります。さらに分野の枠を超えてアメーバ的に広がっていくことでしょう。それによって、地域に、コミュニケーション・スキルを活かすことができる人が増え、どの人も“きらきら”輝いてくることでしょう。
　辰身さんは、このビジョンが、わがＮＰＯのミッションであり、事業のコンセプトだと語ります。つづけてこうも言われました。「悩んでいる人自身が、一番専門性が高い。」 ひとりひとりが自分のその“専門性”を生かせるようになるためには、やはり「１００人に１００のプログラム」が必要だということになります。
　今後は、ひとりひとりの講師を育てる養成プログラムとフォローの開発研究を進められていくとのことです。
「ＮＰＯだから地域のニーズを開拓できる。フットワークもよくなる。社会への切り口を作りながら、畑を耕している感じです。」社会の畑を耕している辰身さんは昼夜とても忙しいのにとても楽しそうです。
　プログラムの詳しい内容や実施日程については、ＮＰＯ法人　人間関係アプローチ宮崎“きらきら”のホームページおよび３つのブログをご覧ください。